LEISTUNG
Leistungs- und Potentialdiagnostik in Einem. Komlpexe Werkzeuge, die Ihre HR-Entscheidungen einfach unterstützen. Jobprofil, Charaktereigenschaften, soziale Erwünschtheit, emotinale und logische Kompetenz in einem Check vereint.
Leistungs- und Potentialdiagnostik in Einem. Komlpexe Werkzeuge, die Ihre HR-Entscheidungen einfach unterstützen. Jobprofil, Charaktereigenschaften, soziale Erwünschtheit, emotinale und logische Kompetenz in einem Check vereint.
Onboarding attraktivieren. Bewerbungsprozesse vereinfachen und digitalisieren. Auswahlverfahren entscheidend transparener gestalten. Objektivierte Fähigkeitsbewertung. Talente zertifizieren. Assessments verzichtbar machen. Investitionsschutz für HR-Entscheidungen.
Laienverständliche, effiziente und prosabefreite Ergebnisse. Ziel: Managementtauglichkeit. Sofort verfügbar. Humanintelligent und selbstoptimierend. Soziale Erwünschtheit, hier (k)ein Thema. Anonymisiert oder pseudonymisiert, Ihre Entscheidung. Datenschutzkonformität auf ganzer Linie.
Validität, Reliabilität & Konsistenz im permanenten Monitoring auf höchstem Niveau. Potentialanalyse im “State of the Art“. Entwicklung die wir anstreben, darf es in dieser Form bisher nicht geben. Umögliches, macht uns sehr neugierig.
Leistungs-, Charakter– und Persönlichkeitsanalyse in einem.
Ausweisung der sozialen Erwünschtheit und deren Nutzbarmachung.
Laienverständliche und managementtaugliche Ergebnisdarstellung.
Messung herausragender Kompetenzen ggf. auch Unsicherheiten.
Sicher, durch Unterbindung von Manipulationsversuchen.
Wahlweise, anonyme und pseudonyme Durchführung.
Maximale Datenkontrolle mit Persönlichkeitsbezug.
Kundenprämiert für die Kosten/Nutzeneffizienz.
* Bei jährlicher Vorrauszahlung reduziert sich der Preis um 5%.
** Der Vertag verlängert sich automatisch um 1 weiteres Jahr, sofern Sie nicht 30 Tage vor Vertragsende diesen schriftlich bei uns kündigen.