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Machen Sie optimierte Personal-Entscheidungen möglich.
Treffen Sie zielsicher und transparent Ihre Personal-Entscheidungen.
Erkenntnisse, die Sie aus einem Talent-Checkup ziehen können,
zeigen folgende Fall-Beispiele.
Hat die Gabe andere mitzureißen. Er ist Kopf und Impulsgeber. Nach dem Talent-Check hat er sich selbstständig gemacht und ist jetzt CEO im eigenen Unternehmen.
Ein Allroundtalent. Sie wirkt extrem leidenschaftlich und effizient ins Team. Vernetzt Ideen, Ressourcen hinzu dem optimalen Ganzen.
Sie bildet die Schnittstelle zum Kunden und der Presse. Sie brieft als Marketing-Spezialistin, präsentiert und beschreibt über ihr Storytelling alles was die Denkfabrik kreiert.
Er gibt Ideen und ist eine Art Kopf, Körper, Hand und Fuß. Er bringt die Dinge auf den Punkt, schafft Struktur und findet ggf. Fehler als Entwicklungsingenieur.
Bewerber, Berufseinsteiger, Fachkräfte oder Führungskräfte, verschaffen Sie sich Klarheit bei Ihren Personalentscheidungen.
Identifikation und Verifikation der Stärken ihrer Bewerber und Mitarbeiter. Verschaffen Sie sich ihre Investitionssicherheit.
Digitalisieren und Individualisieren Sie ihre Personalentwicklung.
Sie wollen wissen welche Bewerber*innen die Besten für Sie sind?
Sie wollen ein "best fit" ihrer Besetzung passend zum Jobprofil?
Wie gut sind ihre Bewerber im Vergleich zum Gesamtmarkt?
Sind Ihre Personalchecks wirklich datenschutzkonform?
cronsbachs α*
actualover all attributes
+4.0 %selectivity**
actualover all items
+0.1 %re-test reliability***
90 daysover all attributes
+2.2 %diagnostics
actuallast 12 month
+9.0 %* Unsere Merkmale (Attribute) setzen sich aus 10 - 12 Items zusammen. Berechnung erfolgt klassisch durch Verhältnis Summe Item-Varianzen zur Gesamtvarianz.
** Trennschärfe Berechnung erfolgte inklusive Part-Whole-Korrektur.
*** Zeitlicher mindest Abstand zwischen den Testwiederholungen war 90 Tage. Insgesamt 43 Personen haben an der 3 Jahre dauernden Untersuchung teilgenommen.
Folgendes Preismodell ist Grundlage für den Einsatz von Talentchecks.
* Nettopreis für einen Talent-Check (TC) im Paket zuzüglich Umsatzsteuer.
Wir beraten Sie gern sehr speziell auf ihre Herausforderungen
rund um das Thema Talentcheck hin.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Ob telefonisch, E-Mail, Kontaktformlar oder am besten per Videokonferenz.
Wir erfahren Ihre Herausforderungen und machen Ihnen einen konzeptionellen Vorschlag.
Sie wählen die für Sie passende Talent- und Team-Unterstützung aus.
Verstehen Sie unabhängig von uns die speziellen Finessen und Zusammenhänge des Talentchecks. Sie beraten in Unternehmen zielführend zu den Ergebnissen.
Evelyn Chalmakoff | Talentdiagnostik Instructorin
Sie sind Spezialist*in für die Auswertung von Talentchecks und können Entscheidungsträger qualifiziert zu den Talentcheck-Ergebnissen beraten.
Sie verfügen über spezielles Wissen rund um das Thema Eignungsdiagnostik sowie Online-Assessment und können es im Unternehmen zur Anwendung bringen.
