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Wir sind

HR - digital

Unterstützung für Ihre Personal-Entscheidungen.
Einfach, effizient und investitionssichernd.

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.

Wir werden Ihre persönlichen Daten nie an Dritte weitergeben.

Sie Entscheiden

Auf Menschen zugeschnitten, minimal komplex, maximale Ansprüche bezüglich Validität, Reliabilität und Management-Tauglichkeit.

Stellenbesetzung
Schritt 1

Talent-Checks mehrsprachig und online durchführbar

Schritt 2

Talent-Check Profiles ranken + Best-Match einladen

Personalentwicklung
Schritt 1

Talent-Check anonym, mehrsprachig und online durchführbar

Schritt 2

Mitarbeiter Stärken verifizieren + gezielt entwickeln

Teamentwicklung
Schritt 1

Talent-Checks anonym, mehrsprachig und online durchführbar

Schritt 2

Team Stärken identifizieren + Maßnahmen einleiten

Fall-Beispiele

Erkenntnisse, die Sie aus dem Talent-Check erhalten.

User placeholder
Jan Gerber

Hat die Gabe andere mitzureißen. Er ist Kopf und Impulsgeber. Nach dem Talent-Check hat er sich selbstständig gemacht und ist jetzt CEO im eigenen Unternehmen.

TALENTCHECK - Jan Gerber
User placeholder
Lisa D. Thomson

Ein Allroundtalent dem der Talent-Check die Augen öffnete. Sie wirkt jetzt extrem leidenschaftlich und effizient ins Team.

TALENTCHECK - Lisa D. Thomson
User placeholder
Marie Kollerová

Der Talent-Check überzeugte Sie, als Marketing-Spezialistin wirksam zu werden. Sie präsentiert und beschreibt über ihr Storytelling alles was die Denkfabrik kreiert.

TALENTCHECK - Marie Kollerová
User placeholder
Matthias Vogel

Die Talent-Checks im Team haben dazu geführt, ihn zum Projektleiter zum empfehlen. Er bringt die Dinge auf den Punkt, schafft Strukturen und löst die Probleme mit den anderen.

TALENTCHECK - Matthias Vogel

Talent-Check Nutzen

Kennen Sie die Stärken ihrer Mitarbeiter? Gelingt es Ihnen deren Potentiale zur Entfaltung zu führen? Ein Talent-Check zertifiziert ungeahnte Stärken.
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Lassen Sie Führung gelingen? Erkennen Sie zielsicher die richtigen Führungskräfte für Ihr Unternehmen? Wir unterstützen Sie gerne enorme Ressourcen einzusparen.
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Fehlbesetzungen, Bauchschmerzen? Fehlbesetzungen verursachen schnell Kosten im 5-stelligem Bereich. Mit dem Talent-Check begründen Sie ihre Entscheidungen nachvollziehbar.
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Menschen

FAIR-STEHEN

Bewerber, Berufseinsteiger und Digital Natives gilt es gleich von Anfang an zu erreichen.

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TALENT-CHECK EFFEKTE

Besetzen Sie Stellen investitionssicher?

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Entwicklung

Digitalisieren und Individualisieren Sie ihre Personalentwicklung.

Ranking

Sie wollen wissen welche Bewerber*innen die Besten für Sie sind?

Matching

Sie wollen ein "best fit" ihrer Besetzung passend zum Jobprofil?

Benchmark

Wie gut sind ihre Bewerber im Vergleich zum Gesamtmarkt?

Datenschutz

Sind Ihre Personalchecks wirklich datenschutzkonform?

GÜTEKRITERIEN

cronsbachs α*

actual

0.82 - 0.89

over all attributes

4.0 %

selectivity**

actual

0.31 - 0.75

over all items

0.0 %

re-test reliability***

90 days

0.74 - 0.86

over all attributes

0.0 %

diagnostics

actual

2453

last 12 month

0.0 %

* Unsere Merkmale (Attribute) setzen sich aus 10 - 12 Items zusammen. Berechnung erfolgt klassisch durch Verhältnis Summe Item-Varianzen zur Gesamtvarianz.

** Trennschärfe Berechnung erfolgte inklusive Part-Whole-Korrektur.

*** Zeitlicher mindest Abstand zwischen den Testwiederholungen war 90 Tage. Insgesamt 43 Personen haben an der 3 Jahre dauernden Untersuchung teilgenommen.

PAKETE

Aus diesen Preismodellen können Sie wählen.

kleines Unternehmen

SmallComp

für kleine Unternehmen 100 €* pro TC
  • Talentchecks 25
  • Zugang zur Cloud-App
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kleines Unternehmen

MidComp

für Mittelständler 85 €* pro TC
  • Talentchecks 100
  • Zugang zur Cloud-App
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Konzerne

Blueship

für Konzerne 75 €* pro TC
  • Talentchecks 250
  • Zugang zur Cloud-App
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* Nettopreis für einen Talent-Check (TC) im Paket zuzüglich Umsatzsteuer.

Einführung

Wir beraten Sie speziell auch bei individuellen Herausforderungen,
rund um das Thema Talent-Check.

Kontakt aufnehmen

Sie entscheiden, telefonisch, E-Mail, Kontaktformlar oder am besten per Videokonferenz. Wir sind für Sie da.

Gratis Beratung

Sie verstehen die Details und wir führen Sie individuell ein.

Angebot wählen

Sie wählen die für Sie passende Talent- und Team-Unterstützung aus.

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INSTRUCTOR & PARTNER SEIN

Lassen Sie den Talent-Checks zu Ihrem Werkzeug werden. Sie beraten in Unternehmen zielführend zu derer Ergebnissen.

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Evelyn Chalmakoff | Talentdiagnostik Instructorin

Auswertung

Sie sind Spezialist*in für die Auswertung von Talent-Checks und können Entscheidungsträger qualifiziert zu den Talent-Check-Ergebnissen beraten.

Wissen

Sie verfügen über spezielles Wissen rund um das Thema Eignungsdiagnostik sowie Online-Assessment und können es im Unternehmen zur Anwendung bringen.

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ENTWICKLUNGSPARTNER

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