Cookie Information

Diese Seite verwendet technische und funktionale Cookies (notwendige Session-Cookies), die bis zum Ende Ihrer Browsersitzung gültig sind. Darüber hinaus werden technische und funktionale Cookies von Websites Dritter gesetzt, von denen wir bestimmte Inhalte auf unserer Website einbetten, sofern Sie dies akzeptieren. Darüber hinaus verwendet diese Website optionale Marketing-Cookies, um die Benutzererfahrung zu verbessern. Weitere Informationen und Einstellungsmöglichkeiten zu den Cookies auf dieser Seite finden Sie in unserer Cookie Richtlinie.

Wie HR-Tech die Personalentscheidung revolutioniert: ein praktischer Leitfaden für HR-Entscheider.

Wie HR-Tech die Personalentscheidung revolutioniert: ein praktischer Leitfaden für HR-Entscheider.

Übersicht zu Tools für HR und wie diese Prozesse automatisieren sowie verbessern können inkl. Tipps zur Implementierung.

Read Post
MACH DEINE MITARBEITER NICHT ZUM LOB-JUNKIE

MACH DEINE MITARBEITER NICHT ZUM LOB-JUNKIE

Auf die richtige Dosierung von Lob und Tadel kommt es an.

Read Post
Beförderungskultur oder doch Peter-Prinzip?

Beförderungskultur oder doch Peter-Prinzip?

In vielen Unternehmen und Organisationen herrscht immer noch die Praxis vor, Personen auf Führungspositionen zu befördern, die sich am besten in Szene setzen können.

Read Post
Karrierecoaching für Frauen: Sinnvoller Fortschritt oder überflüssiges Pflaster?

Karrierecoaching für Frauen: Sinnvoller Fortschritt oder überflüssiges Pflaster?

In letzter Zeit gewinnen wir viele Nachfragen zum Karrierecoaching für Frauen. Die enorme Popularität macht mich aber auch skeptisch.

Read Post
Karrierecoaching

Karrierecoaching

Eine kritische Betrachtung der Talentbewertung und Coaching-Methoden

Read Post